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澳洲技术移民需要什么材料?怎样通过审核?

发布日期:2021.03.26阅读数:229

澳洲移民局对工作经验材料的审核越来越严格!

很多朋友自己递交签证后被发现工作经验材料不完整,甚至被发现造假。

他们天真的以为,只要随便弄个公司,然后让老板打点工资,正常报税一年,就一定可以claim工作经验加分。只要碰到稍微严格一点的签证官,去挖掘一下就会发现问题。

这些情况是签证官最容易起疑心的,请申请者们认真比较自检哦 ~

工作经验情况1:工资太低

可疑指数:★★

移民局并未规定工作经验加分的最低工资,一般来说,理论上工资超过National Minimum Wage(本财年是$18.93/小时)就可以,移民局并不会因为你工资太低而拒签。但是实际操作中,如果你工资太低,很容易引起移民局的怀疑。

因为移民局会觉得,你堂堂一个有专业技能的人士(软件工程师或会计师),工资居然比Coles收银员(约$22.91/小时)还低?所以大家找工作的时候,一定要参考对应的行业薪水。

工作经验情况2:工作时间不合理

可疑指数:★★★

每周工作20小时即可满足移民局对于工作时间的最低要求。实际上,如果小明持有485签证期间,一年内每周都不多不少正好工作20小时,一共干了52周然后就马上不干了,这样的工作时间,在持有一个full time工作许可的签证下(持学生签期间则是合理的)是非常奇怪的。即使是做part time,一周上三天(24小时)也比一周上20小时(怎么上啊,两天上8小时一天上4小时?)合理得多。

移民局显然会对真实性产生质疑。他们可能会打来夺命追魂call,问你周几到周几上班,每天几小时?然后再去向你的推荐人求证。

工作经验情况3:工作经验材料(payslips)太粗糙

可疑指数:★★★

一般正规公司都是通过系统出payslips;而小公司,payslips甚至需要申请人自己上网找模板。如果模板痕迹太重,甚至数据与银行流水对不上,这是很要命的。

在所有的工作经验材料中,也就reference letter和payslips需要雇主提供,其他的材料如报税记录,super statement和银行流水都是可以直接下载。

工作经验情况4:申请人的提名职业与公司本身性质差太远

可疑指数:★★★★

这条非常容易被忽视。一般来说,学会计的,去会计师事务所做会计是合理的,学软件的去IT公司工作是合理的。当然,会计在任何一间规模还可以的公司也是可以的。但是,不是什么公司都需要软件工程师或者网络工程师。

电话调查的时候,几个问题就能让你的老板崩溃:王老板,请问小明在你公司工作期间是软件工程师吗?小明入职前,公司有其他软件工程师吗?小明离职后,公司有别的软件工程师吗?

工作经验情况5:离境期间仍在发工资

可疑指数:★★★★★

之前有位申请人,过年回国两个月,公司还一直给他发工资,后来递签之后,直接被签证官发s57 Natural Justice戳穿并要求解释。

工作经验情况6:公司的地址属于个人住宅

可疑指数:★★★★★

有些朋友天真的以为,随便在家注册一个ABN,然后给自己发工资一年,就可以claim分数,这实在是自毁前程。工作经验材料之一是提供reference letter,上面需要有公司地址。通过Google地图一查,就能知道这个公司在哪。

如果上述情况都不存在在你的申请情况中,那么恭喜你,你的申请大概率会被通过哦 ~

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