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美国劳工部延迟H1B工签调涨工资标准新规运行时间

发布日期:2021.08.01阅读数:189

美国联邦劳工部12日表示将推迟运行特朗普政府时期颁布的调涨H1B工作签证及职业移民现行工资标准的新规,以便有充分时间考量新规涉及的法律与政策问题,并接收公众意见。最终法规把生效日延期18个月到2022年11月。

去年10月首次发布临时法规“加强短期或长期在美外国人的工资保护”,要求调高现行工资标准的四项工资规范分级。前总统卸任前几天又发布最终法规,要求从今年7月至2022年6月30日期间逐步实施新规。
目前H1B工作签证申请,或职业移民EB2、EB3的PERM劳工证申请,所需工资标准是基于劳工部职业雇用数据调查(OES),通过OES调查获取当前年度各地区各职业的现行工资范围,再分为四级,一级标准高于17%的该年度当地同业者工资,二级是高于34%,三级高于50%,四级高于67%。新规则把这四个级别的工资标准提高到45%、62%、78%和95%。
新总统上任以来先后两次推迟该规定的实施日期,此次直接推迟18个月到2022年11月14日,表示需要充分时间全面考虑该法规涉及的法律及政策问题,并给公众发声机会,就决定工资标准的方式提意见。劳工部也需要时间计算并验证不同地区不同工种的现行工资数据,加强公众科普,以确保对现行工资标准的任何修改能有效、有序进行。
美国政府早前提出调涨新规之后,许多行业团体曾提出司法挑战,目前这些官司仍在进行。推迟运行的最终法规13日发布之后,公众可到联邦公报提交意见。
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