据报道，澳大利亚统计局(ABS)25日发布的数据指出，27%的企业称难以找到合适的员工来填补职位空缺，近1/5的企业表示，就目前的运营状况而言，他们没有足够的员工，这进一步证明劳动力市场正在紧绷。数据表明，随着技术移民停止进入澳大利亚，澳企业正受到越来越大压力。

澳大利亚统计局的数据涵盖了6月的商业状况，数据显示，在过去3个月里，报告找不到员工的企业数量也增加了60%，约有1/4的企业表示，他们希望在未来3个月内招聘更多员工。
据悉，住宿和酒店行业在寻找合适员工方面遇到的困难最大，其中，38%的企业表示，他们找不到具备合适资格的人来贴补空缺职位。
紧随其后的是公用事业服务公司，其中37%的公司称找不到合适员工；其他服务公司，包括维修、保养和美发，找不到合适员工比例达到36%；制造公司，找不到合适员工的比例达到35%；建筑公司该比例为32%。

针对澳大利亚国际边境关闭造成的技术移民短缺问题，联邦银行(CBA)首席经济学家24日在澳大利亚经济发展委员会的一次会议上表示，他赞同许多专家的观点，专家预测，随着澳大利亚进入关闭边境的第二年，人们将开始看到对企业的负面影响。
经济学家称：“我们现在看到了技能短缺对企业的影响，在国际边境开放前，随着时间推移，这种情况只会变得更糟。”

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