葡萄牙以其友好宽容的人文环境，丰富的教育资源及良好的国家声誉，成为全球备受瞩目的第三大投资移民中心。葡萄牙黄金居留许可，适用于想要在葡萄牙开展投资活动和获得葡萄牙居留身份的非欧盟公民。

葡萄牙移民方式单一却不单调，投资额由25万欧元起至100万欧元不等，为移民者提供多样化的选择。买房作为葡萄牙移民最常见的途径之一，具有投资与移民兼备，高收益+低风险的特点，且申请门槛相对较低，无经商背景的要求。

葡萄牙医疗
葡萄牙在全球健康医疗体系中排名第12位。在190个联合国会员国组成的世界卫生组织中位列27，被称为最昂贵的人均卫生保健系统。葡萄牙医生与国民的比率为1:256, 医院床位与居民的配比率是1:300，每所医院配备300张病床，国内生产总值的10.1%用于国民医疗。
葡萄牙医疗体系有三部分：
1. 国民健康保健服务（SNS）；
2. 社会医疗保险计划；
3. 自愿私人医疗保险。
三种医疗体系，对应着三种医疗场所：
1. 保健中心；
2. 公立医院；
3. 私立医院。

葡萄牙教育
葡萄牙教育整体处于较高水平，政府每年在国民教育上的投入占国家GDP的5.8%，在世界上也是排名前列的。
葡萄牙实施精致小班化教育，12年免费义务教育直至18岁。教育体系主要分为学前教育、小学教育、初中教育、高中教育和大学教育五个阶段。葡萄牙的学校提供葡萄牙语英语双语教学，教育质量高。

葡萄牙福利
1. 生育津贴：从怀孕第十三周开始有怀孕津贴，最高每月145欧元(根据个人收入有所差别)，可领取到婴儿出生后6个月；
2. 生活补助：政府一次性向孕妈发放200欧元的生活补助金；
3. 带薪产假：法律规定孕妇有权享受产前30天、产后42至90天的带薪产假，爸爸有15天的全薪陪产假；
4. 儿童福利金：与欧洲大多数高福利国家一样，孩子从出生开始每个月享受政府补贴，每个月145欧元，满周岁后每月36.42欧元；
5. 失业补助：只要是居住在葡萄牙并且经已在社会保险局注册的劳动者，在被动失去工作的情况下，且失业前连续两年内有450天以上的领取工资的纪录，或者失业前连续12个月内有最少180天的领取工资的纪录，可以申请失业补助；
6. 带薪休假：葡萄牙以年均35天的带薪假期位居榜首。每年7月葡萄牙都是全民放假状态，而且是带薪休假；
7. 养老福利：葡萄牙的养老体系庞大而完善，65岁以上可以领取养老金、退休金。

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